男女共同参画推進モデル校事業 取組内容(平成27年度)
富山高等専門学校の取組内容(平成27年度)
26年度より計画を継続しつつ、25年度は以下の事業を行った。
(1) 「高専教員へのロードマップ」の完成と情報公開の取組
- 高専紹介記事
- インタビュー記事
- アンケート記事
- 情報公開
(2)富山高専インターンシップの実施
平成26年、27年に各年度一名ずつ大学院生をインターンシップ生として受け入れた。
(3)富山高専における女性教員の早期採用制度の構築に向けた取組
女子大学院生を大学院課程在籍時点から採用する早期採用制度について、アンケート調査を行った。
(4) 女性教員の就労環境への満足度向上を目指す取組
女性教職員ミーティングの実施
- 本郷キャンパス(9/28):「男性の育休」と「両立支援制度」の意見交換(図4)
- 射水キャンパス(9/7):職場環境の改善策の意見交換と情報共有(図5)
(5) その他の男女共同参画の意識啓発への取組
- 高専祭でのパネル展示(11/7~8)「介護・看護休暇の取得状況」や「介護・育児の支援制度の比較表」を追加
- 介護をテーマにした企画展示(図9)(2/29~3/25)※両キャンパス総務課で2週間
- 女性スマイル・アップ プロジェクトHPの活用(図10)
- 女性教員比率データ等の見える化
- 男女共同参画推進の図書追加(介護、ダイバーシティ推進など)(図11)